中智全国资质荣誉微简报 江苏、薪税、江西、国培、恒康

　　中智江苏认真落实创建示范、管理提升、价值创造、品牌引领 “四个专项行动”，积极服务国家“就业优先”战略，

　　中智江苏参加江苏省人力资源服务行业协会第二届第五次理事会，得到2022年度全省人力资源服务机构信用等级单位授牌，获得信用等级“AAAAA”最高级别评级；所属苏州公司得到2022年度全省人力资源服务机构信用等级单位授牌，获得信用等级“AAAA”级评级；中智无锡获聘“无锡经开区全球双招双引合作伙伴”证书，并加入无锡城市人才猎头联盟，为无锡全球引才工作助力赋能；所属盐城公司参加2022年盐城市人力资源产业品牌评选并荣获盐城人力资源管理卓越贡献奖以及优秀人才奖。

　　系列奖项的获得，是中智江苏近年来人力资源管理实践成果的充分体现，得到了业界的广泛认可。中智江苏将不断完善内部机制体制，加强人才队伍建设，着力提升核心竞争力，提升人力资源管理水平，为企业与人才提供更优的人力资源解决方案，推动江苏新时代的人力资源服务业高质量发展。

　　近期，2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单在Inspire2023中国人力资源科技发展趋势峰会上正式揭晓，中智薪税凭借强大的数字化薪税管理平台研发实力、专业化的薪税服务以及客户好评基础，获评2022年度人力资源科技最佳服务机构。

　　近年来，人力资源服务业市场蓬勃发展，资本运作活跃，产品迭代迅速，中智薪税在人力资源赛道中始终稳步前行，致力于推动薪税服务行业技术创新发展与服务升级。凭借多年的行业实践经验，科学设计企业薪税管理模式，依托数字化信息管理系统，提供线上线下相结合的综合薪税管理解决方案，通过一站式的薪酬及财税服务，为企业发展赋能。

　　此次获奖，标志着行业专业机构对中智薪税全面科技创新能力及综合实力的认可！未来，中智薪税将持续用始终创新的产品和不断提升的服务品质来回馈企业客户。

　　近期，江西省人力资源发展协会换届大会暨第二届第一次会员大会在南昌召开，中智江西凭借数字化和专业化能力以及品牌实力，连续两届当选江西省人力资源发展协会副会长单位。

　　中智江西将以此为契机，持续发挥央企优势，助力江西省人力资源发展协会充分发挥连接政府与市场的桥梁和纽带作用，促进产业化、专业化、信息化的现代人力资源服务体系的建立，努力为全省企业提供高质量、高标准、高效率的人力资源全产业链服务，为江西经济高质量发展作出积极贡献。

　　近期，中智国培顺利通过ISO9001:2015质量管理体系认证，认证范围包括人力资源培训服务。本次通过认证是中智国培质量管理工作的重要里程碑，标志着公司在人力资源培训服务标准化、程序化等方面迈上新台阶。

　　中智国培重视质量管理体系和标准化建设，先后承办了多家部委和中央企业的重大培训项目，累计服务重点企业上千家，共培训35万央国企员工。形成了从设计策划到实施运营的全周期服务模式，依托高素质的专业服务团队，在项目的组织和实施过程中把控好项目运营和实施的各个关键环节，坚持精益求精，有力保障了重大项目的顺利实施。

　　中智国培顺利通过认证，体现了在国家和世界范围内对产品质量以及企业管理体系规范性的认可。公司将以ISO9001:2015质量管理体系认证为基石，以客户需求为出发点，持续提升产品和服务质量，推动人力资源培训服务的程序化、标准化、规范化的建设，促进可持续、高质量发展。

　　近日，由上海市徐汇区市场监管局组织的医疗器械经营企业质量管理专题会议在中智恒康举办。来自徐汇区市场监管局、医疗器械监管科、徐汇区下属12个街道市场监管所以及徐汇区医疗器械行业协会和徐汇区部分医疗器械经营企业等50余人参加会议。

　　中智恒康、上药控股和强生公司的质量负责人分别就“仓库质量管理”“医疗器械经营质量管理”和“落实医疗器械质量安全主体责任”等内容进行分享和交流。徐汇区市场监管局还对建设医疗器械经营质量管理标杆企业、示范企业作了动员部署。中智恒康从众多合格企业中脱颖而出，被指定成为组长企业和评标委员，为推动徐汇区相关企业医疗器械经营质量管理达标做出积极贡献。

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